Świadczenia urlopowe w 2012 r.
| Pracownik | Zatrudnienie na | Kwota świadczenia urlopowego w 2012 r. |
| Zatrudniony w normalnych warunkach pracy | ¼ etatu ½ etatu ¾ etatu 1 etat |
273,48 zł 546,97 zł 820,45 zł 1093,93 zł |
| Zatrudniony w szczególnie uciążliwych warunkach pracy | ¼ etatu ½ etatu ¾ etatu 1 etat |
364,64 zł 729,20 zł 1093,93 zł 1458,57 zł |
| Młodociani | I rok nauki II rok nauki III rok nauki |
145,86 zł 175,03 zł 204,20 zł |
Udostępnij
Świadczenia urlopowe:
Pracodawcy nie wypłacają żadnych świadczeń tłumaczą się złą kondycją finansową przedsiębiorstwa.Rzeczywistość jest inna, ale na to nie ma żadnej rady. Inspektorzy Pracy podczas kontroli zakładu pracy również nie interesują się z tym zagadnieniem.
Po jaką cholerę ustawodawca wprowadził martwy zapis.
Przy obecnym stanie prawnym świadczenia urlopowe są dobrowolne. Zatem pracodawca nie musi, ale może je wypłacać. Wielu pracodawców wypłaca świadczenia urlopowe i wtedy obowiązują ich powyższe limity.